Onboarding
factory.online Onboarding – ein reibungsloser, gut begleiteter Start
Die Einführung eines neuen Systems sollte nicht schmerzhaft sein. Vergessen Sie lange, anstrengende Implementierungen mit einer Armee teurer Berater. Wir sind kein Beratungsbüro – wir sind Ihr Leitfaden für einen schnellen Start.
Eine Methode, die funktioniert
Echte Erfolge unserer Kunden
45–120
Tage vom Start bis zum Ergebnis
5×
Schneller als herkömmliche ERPs, deren Implementierung Jahre dauert
100%
Ein transparenter Plan – keine Überraschungen, nur klare Schritte
Was enthalten ist
Alles, was Sie für einen schnellen, geführten Start benötigen
Persönlicher Onboarding-Manager
Begleitet Sie bei jedem Schritt, vom Kickoff bis zum Go-Live.
Kompetente Unterstützung
Für die störungsfreie Migration Ihrer Daten nach factory.online.
Persönlicher Onboarding-Plan
Anleitung und Kontrolle bei jedem Schritt zum Erfolg.
Regelmäßige Workshops
Strukturierte Sitzungen, die Ihr Team den Ergebnissen näher bringen.
Das Programm
5 Phasen — vom Start zum Erfolg
01 — Tag 1
Onboarding-Start
Erster Login und Einführung in die Prozesse.
02 — Tag 14
Dateneinrichtung
Daten hochladen, Produkte und Materialien strukturieren.
03 — Tag 30
Prozessoptimierung
Überprüfen Sie Ihre Routen, optimieren Sie die Produktion.
04 — Tag 60
Integrationseinrichtung
Fügen Sie Integrationen hinzu, validieren Sie End-to-End-Prozesse und starten Sie den Betrieb.
05 — Tag 120
Zuversichtliche Ergebnisse
Das Team arbeitet selbstständig und souverän im System und Sie sehen die Ergebnisse.
Vertrauenswürdig bei Ihren ersten Schritten
Wie sich Onboarding anfühlt
Wir befürchteten, dass es sich um eine weitere „ERP-Implementierung für Jahre“ handeln würde. Aber schon nach zwei Monaten arbeitete das Team im System.
Liam B. — Planer
Das Onboarding mit factory.online fühlt sich an wie ein Level-basiertes Spiel. Sie wissen genau, was als nächstes kommt, und das Team gerät nicht in Panik, da die Ergebnisse fast sofort sichtbar sind.
Noah W. — Prozessingenieur
Zuvor haben wir mehr als ein Jahr damit verbracht, ein anderes System zu implementieren und es nie auf den Markt gebracht. Hier – 4 Monate, und der Prozess funktioniert wirklich.
Oliver S. — Vorgesetzter