Bedienerqualifikationen: Die Maschine ist verfügbar, aber niemand kann den Betrieb ausführen

Drei Maschinen sind morgen verfügbar. Der Planer sieht drei Acht-Stunden-Schichten und nimmt einen anderen Job an.

Für den geplanten Eingriff ist nur ein Bediener qualifiziert. Der Maschinenkalender bietet 24 Stunden; Die qualifizierte Person bietet acht an.

Die Kapazität hängt von den Ressourcen ab, die ein Betrieb tatsächlich benötigt. Ausrüstung, Personen, Werkzeuge und Prozessgenehmigungen können separate Einschränkungen schaffen.

Eine Qualifikationsmatrix braucht eine klare Bedeutung

Eine Liste mit Namen neben Maschinen reicht nicht aus. Erfassen Sie, welche Tätigkeiten jede Person ausführen kann, ob eine Aufsicht erforderlich ist und welche Gültigkeitsdauer oder Genehmigungsbedingung vorliegt.

Die Anforderungen hängen von Ihrem Prozess ab. Einige Operationen erfordern eine ständige Anwesenheit; andere ermöglichen es einem Bediener, mehrere Maschinen zu bedienen. Auch Schulungen, Pausen und Übergaben kosten Zeit.

Verwenden Sie die tatsächliche Regel. Angenommen, eine Person pro Maschine kann die Kapazität unterschätzen; Angenommen, eine Person kann alles leiten, kann zu einem unmöglichen Plan führen.

Drei Jobs konkurrieren um eine Person

Stellen Sie sich eine hypothetische Operation vor, die eine kontinuierliche Anwesenheit erfordert. Drei Jobs dauern jeweils fünf, vier und drei Stunden. Jeder verwendet eine andere Maschine, aber alle erfordern den gleichen qualifizierten Bediener.

Zusammen benötigen sie 12 Bedienerstunden. Bei einer Acht-Stunden-Schicht fehlen vier Stunden, obwohl die Maschinen genug Zeit haben.

Das gleichzeitige Ausführen der drei Jobs löst das Problem nicht. Die Person müsste an drei Orten gleichzeitig sein. Wenn ein anderer qualifizierter Betreiber für vier Stunden verfügbar ist und alle anderen Einschränkungen dies zulassen, kann der zusätzliche Versicherungsschutz die Lücke schließen.

Dabei handelt es sich um Ressourcenannahmen für das Beispiel, nicht um eine allgemeingültige Regel für den Betrieb von Maschinen.

Eine alternative Maschine ist möglicherweise keine alternative Route

Das Verschieben eines Auftrags auf Maschine 2 hilft nur, wenn die Maschine für diesen Einsatz zugelassen ist und dort qualifizierte Arbeitskräfte verfügbar sind.

Überprüfen Sie auch die Werkzeuge, Anweisungen und Inspektionen. Eine technisch geeignete Maschine ohne autorisierten Bediener bietet in dieser Schicht keine nutzbare Kapazität.

Wie im Artikel zur Produktionsplanung erläutert wird, können ausreichend Wochenstunden keine praktikable Abfolge garantieren.

Abwesenheit und Schulung vor der Freigabe sichtbar machen

Aktualisieren Sie die Verfügbarkeit, wenn ein Urlaub, eine Schulung oder eine Qualifikationsänderung bestätigt wird. Überprüfen Sie bereits verfügbargegebene Aufträge, nicht nur neue Arbeiten.

Vereinbaren Sie, wer den Qualifikationsnachweis führt und wer den Schichtkalender aktualisiert. Ein Planer sollte sich nicht von einem leeren Arbeitsplatz aus über die morgige Trainingseinheit informieren.

Cross-Training-Entscheidungen sollten sich auf wiederkehrende Einschränkungen konzentrieren. Der Engpassleitfaden hilft dabei, herauszufinden, wo eine zusätzliche Qualifikation die Ausgabe verändern kann.

Bringen Sie den Shared-Ressource-Fall zu factory.online

Bereiten Sie für eine factory.online-Demo eine Schicht mit mehreren Maschinen vor, die sich einen qualifizierten Bediener teilen. Erkundigen Sie sich, wie Ihre Arbeitszwänge und Qualifikationsregeln dargestellt werden können, und bestätigen Sie den unterstützten Ansatz, bevor Sie ihn übernehmen.

Buchen Sie eine Demo mit den Betriebsanforderungen und dem Schichtplan. Eine sinnvolle Demonstration soll zeigen, wer die einzelnen Operationen zum geplanten Zeitpunkt durchführen kann.