Onboarding
factory.online Onboarding: un avvio semplice e guidato
Il lancio di un nuovo sistema non dovrebbe essere doloroso. Dimentica implementazioni lunghe ed estenuanti con un esercito di consulenti costosi. Non siamo un ufficio di consulenza: siamo la tua guida per un lancio rapido.
Una metodologia che funziona
Realizzazioni reali dei nostri clienti
45–120
Giorni dall'inizio ai risultati
5×
Più veloce degli ERP tradizionali che richiedono anni per l'implementazione
100%
Un piano trasparente: nessuna sorpresa, solo passi chiari
Cosa è incluso
Tutto quello che ti serve per un lancio veloce e guidato
Responsabile personale dell'onboarding
Ti guida in ogni fase, dal kickoff al go-live.
Supporto di esperti
Per migrare i tuoi dati in factory.online senza interruzioni.
Piano di onboarding personale
Guida e controllo in ogni passo verso il successo.
Workshop regolari
Sessioni strutturate che avvicinano il tuo team ai risultati.
Il programma
5 fasi — dall'avvio al successo
01 — Giorno 1
Inizio dell'onboarding
Primo login e introduzione ai processi.
02 — Giorno 14
Configurazione dei dati
Carica dati, struttura prodotti e materiali.
03 — Giorno 30
Ottimizzazione dei processi
Controlla i tuoi percorsi, ottimizza la produzione.
04 — Giorno 60
Configurazione dell'integrazione
Aggiungi integrazioni, convalida processi end-to-end e avvia le operazioni.
05 — Giorno 120
Risultati sicuri
Il team lavora in modo indipendente e sicuro nel sistema e i risultati si vedono.
Fidati dei tuoi primi passi
Come si sente l'onboarding
Temevamo che si trattasse di un'altra "implementazione ERP per anni". Ma in due mesi il team stava già lavorando al sistema.
Liam B. — Pianificatore
L'onboarding con factory.online sembra un gioco basato sui livelli. Sai chiaramente cosa verrà dopo e la squadra non si fa prendere dal panico perché i risultati si vedono quasi immediatamente.
Noè W. — Ingegnere di processo
In precedenza abbiamo impiegato più di un anno a implementare un altro sistema e non lo abbiamo mai lanciato. Ecco: 4 mesi e il processo funziona davvero.
Oliver S. — Supervisore